1月12日下午，杨浦区博士后创新实践基地对接会在国际设计中心顺利召开。此次会议为技术人才之间的交流及博士后与企业的直接对话提供了一个良好平台。参加会议的近30家企业来自各行各业，到会人数近100人，同时吸引了30多位博士后到场，双方各抒己见，营造了和谐共进的交流氛围。

图：同济科技园赵总会议致辞

    在对接会上，同济科技园常务副总经理赵总首先表达了对到场来宾的欢迎，并对区人社局的工作支持表示感谢。他说，经过这几年的努力，同济科技园得到了长足发展，取得了一定的效果和成绩，也为企业提供了许多实惠。其中，当然离不开区政策的扶持，包括高级人才房租补贴，博士后创新基地等，这都为吸引高精尖人才，技术研发水平的进步提供了强大助力。而同济科技园也将继续配合区人社局做好博士后对接会议的相关工作，以提高人才与项目对接的成功率。

图：杨浦区人社局对博士后创新实践基地政策解读

    杨浦区人社局对博士后创新实践基地的相关政策及博士后工作的内容、意义进行了解读。人才科的陈洁蓉老师表达了对同济科技园工作的肯定与支持。她表示，园区的节能环保、建筑设计企业带动了杨浦区科技中心的建设，已经成为领军行业。而举办会议旨在推动博士后和企业的对接，更好地匹配科研项目，以此推动区域经济的发展。

图：会议现场

    杨浦区是上海最早开展博士后创新实践基地工作的区县，且一直在扩大对接会议的影响力。从早期的区内高校博士后参加，到如今周边区域的高校学者接踵而来，这是一个长足的进步。最有说服力的无疑是数据，自2012年到2015年，共有26家园区企业得到了杨浦区博士后创新基地的授牌；28个项目同期获得了专项课题的资助。这些企业中，有3家拿到了“上海市的科技小巨人”，3家获得了“上海市专精特新”的称号，12家被评为高新技术企业，成绩斐然。截止目前，已有60余个项目立项，获得了400余万元的累计资助，而对接模式也越来越完善。

图：同化与博士后融洽对接

    参加此次会议的博士后来自各大高校，更史无前例的突破国界，得到了外国学者的积极关注。来自伊朗，现就读于交通大学安泰学院的博士后Safari参加了本次会议，并在会上表达自己想要对接企业的期望。在同济科技园的全程协助下，终于找到合适的企业对接成功，双方握手协作。会后，Safari也表达了对这次会议的感谢与赞赏，并表示以后还会继续关注类似的活动。这也将成为博士后对接会议拓展和进步的一个里程碑，为今后博士后与企业更多更好的合作奠定了良好的基础。

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